Fachingenieur Tief- und Rohrleitungsbau - Wasser/Abwasser (m/w/d)

• Erstellung von Planungsunterlagen für Anlagen der Trinkwasserver- und Abwasserentsorgung,
• Erbringung der Bauoberleitung und örtlichen Bauüberwachung einschließlich der Prüfung von Abschlags- und Schlussrechnungen sowie Nachtragsangeboten,
• Durchführung von Teil- und Schlussabnahmen und Vorbereitung der Aktivierung der Anlagen,
• Erarbeitung von Stellungnahmen bei der Bauleitplanung (B- und VB-Plänen, Planfeststellungen) und zu Anfragen Dritter in Bezug auf die Investitionsvorhaben,
• Erarbeitung von Aufgabenstellungen, fachliche Zuarbeit, Vertragsgestaltung, Begutachtung und Kontrolle der Abrechnung von Leistungen beauftragter Ingenieurbüros,
• Führung, Steuerung, Optimierung und Kontrolle von übertragenen Projekten hinsichtlich der sach- und fachgerechten Ausführung der Planung und Bauüberwachung sowie Termin- und Kostenkontrolle,
• Abstimmung, Verhandlung und Koordination mit Ämtern, Behörden, Vertragspartnern und anderen Ver- und Entsorgungsunternehmen.

• abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium (mind. Bachelor, Master oder Diplom wünschenswert) in der Fachrichtung Wasserwirtschaft, Bauingenieurwesen (Tief- und Rohrleitungsbau) oder einer vergleichbaren Studienrichtung,
• dem o. g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung wünschenswert,
• fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Tief- und Rohrleitungsbaus der Sparten Trinkwasserver- und Abwasserentsorgung,
• möglichst gute Kenntnisse auf baurechtlichem Gebiet (HOAI, VOB, VOF, VOL), der DIN-Vorschriften sowie des technischen Regelwerkes der DWA, des DVGW sowie der UVV,
• möglichst gute EDV-Kenntnisse (Schwerpunkte der Anwendung: MS-Office-Standardsoftware, GIS, SAP, ggf. Baustellensoftware (iTWO), ggf. Planungssoftware),
• PKW-Führerschein.

• Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander
• Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag – TVöD-VKA) mit Sonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung
• Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub (31 Tage Urlaub ab 2027) und Freizeitausgleich
• Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings
• Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge
• Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Kantine und KFZ-Versicherung, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits usw.

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Dann bewerben Sie sich bis zum 26.10.2026.

Bei Rückfragen steht Ihnen Christin Beßler unter der Telefonnummer (0345) 5 81 - 23 04 oder per E-Mail Christin.Bessler@stadtwerke-halle.de gerne zur Verfügung.