Wiss. Mitarbeiter*in (PostDoc) (d/m/w)

• Forschungstätigkeit im Rahmen des DFG-Exzellenzclusters „Responsible Electronics in the Climate Change Era (REC²)“ unter der Leitung des Lehrstuhls.
• Forschung auf dem Gebiet der HF-Photonik und Plasmonik zur Umsetzung der Projektziele, wozu Simulationen, Entwürfe und Messungen gehören können.
• Zusammenarbeit innerhalb des Exzellenzclusters und der Arbeitsgruppe des Lehrstuhls sowie Mitwirkung an IP und Publikationen.

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Äquivalent) und eine bis spätestens zur Vertragsunterzeichnung abgeschlossene Promotion in Elektrotechnik, Optik/Photonik, Physik oder einem eng verwandten Fachgebiet.
• Erfahrung in der EM-Simulation (z. B. Ansys, Lumerical, Tidy3D, CST Microwave Studio, COMSOL, HFSS oder ähnliche Programme bzw. numerische Methoden).
• Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse erforderlich; Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben
• Ausgeprägte Motivation und Selbstständigkeit wünschenswert
• Teamfähigkeit wünschenswert
• Erfahrung in einem der folgenden Bereiche (Erfahrung in mehr als einem Bereich ist von Vorteil) und die Bereitschaft, sich die fehlenden Fähigkeiten anzueignen:

1. Photonenintegrierte Schaltungen: Erfahrung im Design oder Vertrautheit mit Layout- Software (Synopsys Optodesigner, Gdsfactory oder ähnliche).
2. Mikrowellentechnik: Erfahrung in der Mikrowellentechnik und im Design (CST Microwave Studio, ADS, HFSS oder ähnliche). Erfahrung mit dem Design für beliebige MPW-Läufe (IHP, Fraunhofer oder ähnliche) ist von Vorteil.
3. Experimentelle Arbeit im Bereich HF-Photonik: Erfahrung mit On-Chip-Photonik-Messungen oder Mikrowellen-Messaufbauten.
4. Plasmonik: Erfahrung im Umgang mit plasmonischen Strukturen sowie deren Entwurf und Test.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (vorzugsweise in englischer Sprache) unter Angabe der Kennziffer, bevorzugt per E-Mail an burla@tu-berlin.de.

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

1. Einseitiges Motivationsschreiben, in dem Sie darlegen, warum Sie sich für diese Stelle bewerben und der Gruppe beitreten möchten
2. Ausführlicher Lebenslauf mit einer Publikationsliste
3. Zeugnisse über relevante Ausbildungsabschlüsse, einschließlich der einzelnen Prüfungsnoten (und, falls zutreffend, einer Erläuterung der Äquivalenz zum deutschen akademischen Benotungssystem)
4. Arbeitszeugnisse oder vergleichbare Nachweise über Vorerfahrungen
5. Angaben und Kontaktdaten von mindestens zwei akademischen Referenzpersonen, die Sie gut kennen (bitte fügen Sie gerne Empfehlungsschreiben bei, falls Sie bereits über solche verfügen)

Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/.

Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.